Nuevo Decreto ayuda parados de larga duración para inserción laboral

Subvención de hasta 11.000 € por contratación de parados de larga duración que hayan participados en itinerarios de inserción del SEXPE.

La Junta de Extremadura ha hecho público las bases reguladoras del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIÓN QUE HAYAN PARTICIPADO EN UN ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN (Decreto 166/2018, de 9 de octubre, DOE 15/10/2018).

Esta medida integrada en el conjunto de actuaciones de la Estrategia de Empleo de Extremadura 2016-2019 y en los Planes anuales de Empleo de Extremadura “hacia la empleabilidad, la definición y coordinación del modelo de prospección, orientación, formación e intermediación”, tiene como principales normas:

Beneficiarios: cualquier tipo de empresa, a excepción de las empresas de ITT y las Administraciones Públicas.

Destinatarios de la ayuda:

• Realización de contratación de trabajadores de 30 años o más.
• Desempleados de Larga Duración; a los efectos de este decreto, se entiende por persona desempleada de larga duración aquella que ha permanecido inscrita como desempleada durante al menos 360 días en los últimos 18 meses.
• Los trabajadores deberán estar inscritos como desempleados en los centros de empleo del SEXPE.
• Oferta de empleo ante el SEXPE. La entidad contratante deberá, previa a la contratación, oferta de empleo ante el SEXPE, que efectuará una preselección de demandantes inscritos que requisitos previstos. En todo caso la entidad contratante podrá remitir candidatos preseleccionados previamente por ella misma.
• Contrataciones mediante modalidad de contrato temporal a jornada completa con una duración de 12 meses.
• La contratación para esta subvención deberá representar un incremento del número de personas trabajadoras en la empresa, con respecto al número de personas trabajadoras existente en los 12 meses anteriores a la contratación objeto de subvención.
• La remuneración bruta deberá ajustarse a la titulación académica requerida y en relación a la fijada en el convenio colectivo de aplicación.

Cuantía de la ayuda:

A las cuantías del cuadro anterior se sumará la cantidad adicional de 1.000 € en el caso de que la trabajadora objeto de subvención sea mujer.

Para cualquier duda, aclaración o ampliación de información, no dude en contactar con MORAFER ASESORÍA.